Süper Patron ‘da Kurşun İşlemez Yöneticiler Kimlerdir?

Bir yönetici, yalnızca pratik değil; aynı zamanda teorik bilgiye de sahip olmalıdır. Kaliteli bir yönetici, verimli ve etkin bir yaşamı hem kendi içinde sindirerek yaşamalı hem de bunu ekibine yansıtmalıdır. Davranış geliştirme, iş hayatında başarıyı belirleyen en önemli unsurlardan biridir. Kurulan ya da kurulacak olan tüm sistemlerin ancak doğru ve amaca uygun davranışlarla gelişebileceği unutulmamalıdır.

Davranış değişikliği sağlayabilen en etkili eğitim yaklaşımlarından biri de; çeşitli olaylardan, örneklerden ve belirli aralıklarla aktarılan doğru-yanlış davranışlardan öğrenerek gelişim sağlamaktır. Bu yaklaşım sayesinde çalışanlar, görerek ve duyarak gelişimlerini sürdürebilirler.

İyi bir yönetici olmak için dikkat edilmesi gereken bazı önemli başlıklar şunlardır:

Yanınızdaki çalışanların zekâsıyla ilgilenin.

Önce dinleyin, sonra konuşun.

Büyümeyle birlikte açılan yeni ufukları fark edin.

Her yeni günden bir şeyler öğrenin.

Çalışanlarınıza fikir danışın.

Toleranslı olun.

İnsanları tanımak için zaman ayırın.

Adil Seyhan

Seyhanlar Group A.Ş

Hazırlayan:
Ayson Karabağ – Yazar, Gazeteci
Okuyalım, okutalım.
Bakırköy’den habersiz kalmayın!
Alo Haber 0532 3910934
Sosyal Medya Hesaplarımız:
YouTube: bakirköy’den haber gazeteci
YouTube; asistan sekreter okul
Web Siteleri:
www.bakirkoydenhaber.com
www.bakirkoyhaber.tr
TikTok: ayson_karabag
Facebook: Ayson Karabağ
Twitter: Ayson Karabag
LinkedIn: Ayson Karabağ
İnstagram:Karabag.ayson