Bakırköy Belediye Başkanı’na Açık Mektup

Sayın Başkan,

Belediye başkanlığı makamı yalnızca bir koltuk değil; sorumluluk, liderlik ve halkın ihtiyaçlarını karşılamak adına verilen bir emanettir. Bakırköy Belediyesi’nde çalışan personelin maaşını ödemekle birlikte, bu personeli etkili ve verimli şekilde çalıştırmak da sizin asli görevinizdir.

Temizlik ekipleri, park ve bahçeler müdürlüğü, ruhsat birimi gibi birimlerde ciddi verimsizlikler yaşanmakta, vatandaşın talepleri ya karşılanmamakta ya da saygısız bir şekilde geçiştirilmektedir. Belediyede görev yapan bazı personelin, vatandaşla iletişimde seviyeyi aşan ve hadsizlik boyutuna varan tavırlar sergilediği yönünde şikâyetler artmaktadır.

Yöneticilerinizin ve başkan yardımcılarınızın, halkla doğrudan temas kurarak bilgi sahibi kanaat önderlerini dinlemesi ve çözüm üretmesi gerekir. Peki, bu gecikmenin sebebi nedir?

Aşağıda maddeler halinde dile getirdiğim sorunlar ve öneriler, halktan gelen samimi bir geri bildirimi yansıtmaktadır:

Tespit Edilen Sorunlar ve Öneriler

1. Sorun Takibi Eksikliği:
   Mahalle mahalle gezilerek sorunları yerinde tespit edecek bir sistem oluşturulmamış. Şikâyetler alınıyor, ancak çözüm üretilmiyor.

2. İletişim Zafiyeti:

   • Belediyenin web sitesi yetersiz.

   • Telefonla gelen talepler çözüm odaklı karşılanmıyor.

   • Verilen dilekçeler doğru takip edilmiyor.

3. Denetim Eksikliği:

   • Zabıta ekipleri yetersiz.

   • Kaldırım işgalleri, bina girişlerinin kapatılması gibi konularda hiçbir işlem yapılmıyor.

4. Temizlik ve Çevre Düzeni:

   • Temizlik çalışmaları yetersiz.

   • Halkı bilinçlendiren afişler, videolar yapılmalı.

   • Kadınlardan oluşan temizlik ekipleri kurulabilir.

5. Sosyal Hizmetler:

   • Her cuma, yaşlı, emekli ve hasta vatandaşlar ziyaret edilip ihtiyaçları giderilmeli.

6. Personel ve Ekip Eksiklikleri:

   • Geri dönüşüm, yol yapımı, mobilya üretimi gibi alanlarda uzman ekipler kurulmalı.

   • İkinci el kıyafetler toplanıp gelir yaratılabilir.

7. Çalışma Kültürü ve Liderlik:

   • Personelinize rehberlik edecek, onları motive edecek liderlik anlayışı benimsenmeli.

   • Başarıda sahiplenme, başarısızlıkta sorumluluk ilkesi uygulanmalı.

8. Sosyal Medya:

   • Sadece sizin fotoğraflarınız değil, halkın sesi ve sorunları da sosyal medyada yer almalı.

9. Basın ve Halkla İlişkiler:

   • 50 yıllık bir gazeteci olarak etkinliklerinize katılmak isterim ancak ilgilenen, arayan bir basın danışmanınız yok.

10. Trafik ve Otopark Sorunu:

• Meydanlar gece-gündüz park yeri haline gelmiş. Zabıta görünmüyor.

11. Ebuzziya Caddesi:

• Işıklandırma ve bakım yapılmalı.

12. Seyyar Satıcılar:

• Çiçek satan, dilenen kadınlar caddelerde çoğaldı; zabıta ilgisiz.

13. Çocuklar Tehlikede:

• 5-8 yaşındaki çocuklar İncirli Caddesi’nde mendil satıyor, zabıta yok.

14. Özgürlük Meydanı:

• Akşamları seyyar satıcılar yolları işgal ediyor.

15. Esnaf İşgali:

• Caddeleri masa, eşya ile işgal eden esnaf sayısı artmış, denetim yok.

16. Kartaltepe Mahallesi:

• Yolları işgal eden su satıcıları, lastiklerle yol kapatıyor. Denetim yapılmıyor.

17. Tabelalar ve Reklam Gelirleri:

• Asılan tabelalar ve reklamların geliri belediyeye mi gidiyor, denetleniyor mu?

18. Okul Afişleri:

• Asılan reklam afişlerinden ücret alınıyor mu?

19. Çöp Sorunu:

• Cevizlik ve Zeytinlik mahallelerinde çöpler bina girişlerine bırakılıyor. Uyarı levhalarına rağmen ceza uygulanmıyor.

20. Kent Lokantası:

• Lokantada çalışanlar gardiyan gibi davranıyor. Halk şikâyetçi.

21. Yemek Kuyrukları:

• Kuyruklar uzuyor, çözüm bulunmuyor. “Yemek bitti” denilerek kuyruk dağıtılıyor.

22. Temsil Sıkıntısı:

• Belediye adına hareket edenlerin hataları belediye başkanını bağlar. Denetim yapılmalı.

23. Parkların Bakımsızlığı:

• Bakım yapılmadığı için vatandaş şikâyetçi.

24. İncirli Metro Durağı:

• Her sabah ekmekler yola atılıyor, temizlik ekibi yok.

25. Yol Çalışmaları:

• 3 vardiyalı sistemle 24 saat çalışılmalı, böylece işler hızlanır.

26. Yol Güvenliği ve Bilgilendirme:

• Çalışmalar sırasında uyarı yazıları, dikkat çekici tabelalar kullanılmalı. Halkın gözüne hitap eden, mesaj içeren uygulamalara ihtiyaç var.

Sonuç ve Öneri:

Sayın Başkan, mevcut ekip Bakırköy’ün ihtiyaçlarını karşılamaktan uzak görünmektedir. Bu nedenle kadrolarınızı güçlendirmeniz, eğitimlerle desteklemeniz ve halkla güçlü bir iletişim kurmanız elzemdir.

Unutmayınız ki; halk yöneticilerden sadece hizmet değil, şeffaflık, saygı ve çözüm bekler. Bakırköy halkının sesine kulak verin. Kalıcı çözümler üretin. Aksi halde, bu dönem de önceki dönemler gibi halkın gözünde başarısızlıkla anılacaktır.

Saygılarımla.

Hazırlayan:
Ayson Karabağ – Yazar, Gazeteci
Okuyalım, okutalım.
Bakırköy’den habersiz kalmayın!
Alo Haber 0532 3910934
Sosyal Medya Hesaplarımız:
YouTube: bakirköy’den haber gazeteci
YouTube; asistan sekreter okul
Web Siteleri:
www.bakirkoydenhaber.com
www.bakirkoyhaber.tr
TikTok: ayson_karabag
Facebook: Ayson Karabağ
Twitter: Ayson Karabag
LinkedIn: Ayson Karabağ
İnstagram:Karabag.ayson