İki Çeşit Sınıf Vardır 

Buradaki her şeyden bıktım; huzur istiyorum; hayatta bir yerlerde güzel ve ince bir şeyler kalmış mı görmek istiyorum.

 Rüzgar Gibi Geçti 

İki çeşit sınıf vardır;birinci sınıf ve sınıfsızlık. Siz birinciye girmekle çalışmalısınız,

yoksa ikinci ile yaşamak zorunda kalırsınız.Birçok insan hayatlarını, kendilerini sunuşlarını fark etmeden yaşarlar.

Karşılaştığınız insanlar, davranışınıza ve giyiminize göre sürekli olarak sizin hakkınızda 

ani yargılarda bulunuyorlar.Yarattığınız çok önemli olan ilk izlenimler; doğru veye yanlış, anında 

ekonomik ve tahsil durumunuz, mesleki statümüz ve hatta tavırlarınız ve başarılarınızla ilgili hayati  bilgiler veriyor.Sürekli çalkalanmanın ilke olduğu bir toplumda kişisel geçmiş ve statüyü alanınızda yazılı olmadığına göre hemen değerlendirmek zordur.Bir insanın kim ve ne olduğunu derhal belli eden şeylerden biri, yansıtabildiği izlenimdir.Dış görünüm ve tavırlar, karşılaştığımız insanları anın-

da ölçüp biçmek için kullandığımız hızlı ve güvenilir referanslardır. Görgü kurallarını, iş ortamında ve sosyal durumlarda neyin uygun olup olmadığını bilmek, iş arkadaşları, şefleriniz ve hatta astlarınız arasında karşılıklı saygı duygusunun gelişmesine yardım eder.

Size karşı bir güven duygusu yaratan kibar bir iş tavrının ve görünümünün nasıl oluşturulacağını 

öğrenmetktir. En fazla zirveye ulaşma  şansı veren tarzı geliştirebilirsiniz.Burada yer alan basit teknikler, 

uygulandıklarında başarıya giden yolda yardım edecekler ve güçlü, zengin insanların imajlarını korumak için kullandıkları “sessiz” sembolleri ve görsel ipuçlarını sağlayayacaklardır.

“Siz Ne Giyiyorsanız Osunuz”, giysilerinizin  diğer insanları nasıl etkilediğini tartışıyordu. Dış görünümle 

güç elde edebileceğiniz;fakat bu dış görünümün diğer bir kısmının da iş dünyasında ve toplumda kendinizi sunma şekliniz olduğu. Kibar tavırlar, iyi terbiye, zeka, eğitim ve toplumsal ve işle ilgili şartlara hassas olmanın göstergesidirler.

Çoğunlukla yargılanmak ya da iyi izlenim yaratmak için tek şansınız vardır.Hem işte,hem de toplumsal

durumlarda birçok kereler tekrarlanır. 

Bizi ilgilendireceğini bizim için önemli olduğunu düşündüğümüz kişileri seçmede evrensel metottur. 

Bizi algılayışı, gördüğümüz muamele ile doğrudan ilgilidir.Tavırlarınız ve iş ahlakınız, daha yüksek konumdaki idarecilerin standartlarına ulaşmıyorsa, bu kuruluşta fazla yükselmeyi beklemeyin. 

İnsanlarla anlaşabilme kabiliyeti.şeker ve kahve gibi satın alınabilir bir maldır ve ben bu kabiliyete avuç dolusu para öderim.