Gizliliğe Önem Verin Haber

Bir iş yerinde başarının temel taşlarından biri güven ve gizliliktir. Yönetici, çalışanlarının özel ve ailevi konularını başkalarıyla paylaşmamalı, iş yerinde gizliliğe her zaman önem vermelidir.

Çalışanlarınızla aranızdaki iletişimde samimiyet önemli olsa da, yönetici ile çalışan arasındaki mesafeyi ve saygıyı korumak gerekir. Şakalaşma ve espri yapılırken de sınırlar unutulmamalıdır.

Çalışanlarınızın sadece görevlerini yerine getirmesini beklemeyin. Onların hayal kurmalarını, kendilerini geliştirmelerini ve geleceğe yönelik hedefler belirlemelerini teşvik edin.

Bir yönetici, çalışanlarına yalnızca talimat veren kişi değildir. Aynı zamanda onları harekete geçiren, motive eden ve hedeflerine ulaşmaları için destekleyen kişidir.

Çalışanlarınıza zaman zaman yol gösterici ve motive edici konuşmalar yapın. Onlara hedeflerini hatırlatın, başarıya giden yolda karşılaşabilecekleri zorlukları aşmaları için destek olun.

Yönetici olarak önemli olan, sadece “Eleman ne istiyor?” diye düşünmek değildir. Aynı zamanda işin ve kurumun neye ihtiyacı olduğunu doğru değerlendirmek gerekir. Çalışanın beklentileri ile yönetimin hedefleri arasında dengeli bir çalışma ortamı oluşturulmalıdır.

Unutmayalım ki başarı, tek kişinin çabasıyla değil, ekip ruhuyla ortaya çıkar.

Yönetici ve çalışanlar aynı hedefe yürüdüğünde, birbirine güvendiğinde ve gerektiğinde tek bir yumruk gibi hareket ettiğinde, kurumun gücü de başarısı da artar.

İyi yönetici emir veren değil; ekibini hedefe taşıyan, çalışanına değer veren ve birlikte başarıyı büyüten yöneticidir.

Emin Demir’den tüm yöneticilere bir hatırlatma:
Güven, gizlilik, motivasyon, hedef ve ekip ruhu… Başarının yolu bu değerlerden geçer. diyor
Bakırköy’den Haber Gazetesi